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关于印发实施《中国政法大学校部机关和院(系)处级领导干部选拔任用规定》《中国政
陈东 2019-05-02

中政大发 [2001]23号

中共中国政法大学委员会关于印发实施《中国政法大学校部机关和院(系)处级领导干部选拔任用规定》《中国政法大学校部机关和院系处级领导干部公开竞聘上岗工作实施意见》的通知

各党总支、各处级单位:

《中国政法大学校部机关和院系处级领导干部选拔任用规定》和《中国政法大学校部机关和处级领导干部公开竞聘上岗工作实施意见》已经2001年第26次党委常委会讨论通过,现印发实施,请遵照执行。

中共中国政法大学委员会

2001年12月3日

中国政法大学校部机关和院(系)处级领导干部选拔任用规定

按照中共中央《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》(中发[1995]4号)、中组部《关于进一步做好公开选拔领导干部工作的通知》(中组发[1999]3号)的要求,结合我校实际,为做好我校校部机关和院(系)处级领导干部的选拔任用工作,制定本规定。

一、指导思想

以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”的重要思想为指导,全面贯彻干部队伍“四化”方针,坚持党管干部的原则和走群众路线的原则,引入竞争机制,进一步拓宽选人用人的视野,加大干部制度改革力度,逐步建立起能上能下,能进能出,富有生机与活力的用人机制,创造优秀人才脱颖而出的良好条件,确保以好的作风选拔出作风好的干部,为加快我校的改革与发展提供可靠的组织保证。

二、选拔任用校部机关和院(系)处级领导干部必须坚持的原则

1、坚持党管干部的原则;

2、坚持干部“四化”方针和德才兼备、任人唯贤的原则;

3、坚持公开、公平和公正的原则;

4、坚持群众公认、注重实绩的原则;

5、坚持按岗选任的原则;

6、坚持任期制与干部岗位交流的原则;

7、坚持干部能上能下的原则;

8、坚持按条件选拔与破格任用相结合的原则;

9、坚持民主集中制的原则;

10、坚持依程序办事的原则。

三、选拔任用校部机关和院(系)处级领导干部的范围与方式

选拔任用校部机关和院(系)的处级领导干部,应严格按学校规定的《岗位职数设置方案》执行,不得因人设岗。

选拔任用校部机关和院(系)处级领导干部的方式分为公开竞聘上岗、直接委任和选任等三种方式。

1、校部机关及院(系)等教学、科研和教辅单位的处级领导干部,原则上应当在校内实行公开选拔、竞聘上岗。竞聘上岗的具体实施意见另行制定。

2、如遇下列特殊情况,由校党委按照直接委任的程序,集体研究决定校部机关和院(系)的处级领导干部。

(1)少数岗位无人应聘或只有一人应聘形不成竞争的;

(2)新建立的党总支或进行调整的党总支,尚不具备选举条件的总支负责人;

(3)兼任副职,且该副职不占职数的;

(4)其它需要委任的岗位。

3、党总支、校工会、校团委的处级领导干部,根据有关章程的规定和有关选举办法,按照干部条件和任用程序,经民主选举产生。

四、校部机关和院(系)处级领导干部应具备的条件

1、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志“三个代表”的重要思想,坚持党的基本路线和教育方针,用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题。

2、忠诚党的教育事业,能够把主要精力投入到党政管理工作中来。

3、熟悉高校相关工作,有组织领导和科学决策能力。具有履行相应岗位职责的理论政策水平、专业知识和实际工作能力,有改革开拓创新的精神,工作中有政绩。

4、遵纪守法,清正廉洁,为人师表,不谋私利,公道正派,作风民主,善于团结同志,顾全大局,协调能力强。

五、校部机关和院(系)处级领导干部应具备的资格

1、应有五年以上的工龄,具有大学本科以上文化程度。

2、担任校部机关和院(系)的正处级领导职务,一般应具有两年以上的在副处级岗位工作的经历,或者具有副高以上职称;

担任校部机关和院(系)的副处级领导职务,一般应具备三年以上的正科工作经历,或者具有副高以上职称。

担任教学、科研系统及相关单位的正处级领导职务的,一般应具有正高职称和硕士以上学位。

3、最近两年的年度考核均为“合格”以上,并且不得具有下列任何情况之一:

(1)纪检监察部门和司法机关立案、审查,尚未做出结论的;

(2)受党纪、政纪处分,尚未解除或在规定时效内的。

4、初任的校部机关和院(系)处级领导干部的年龄应当在50周岁(含50周岁)以下。

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